08 octobre 2021
Aider les jeunes à acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour faire une entrée réussie sur le marché du travail. C’est dans cet objectif qu’Absa Maurice, en collaboration avec l’Institut Cardinal Jean Margéot, a offert une formation axée sur le leadership aux jeunes bénéficiaires de la Bright Minds Scholarship. Lancé en 2016, ce programme est l’un des projets CSR phares de la banque, et a pour mission de financer les études des jeunes issus de milieux modestes mais ayant un fort potentiel académique. 13 participants étaient à l’honneur, le vendredi 8 octobre 2021, lors d’une cérémonie de remise de certificats qui s’est tenue par visioconférence.
Dans un monde marqué par la crise sanitaire, il est de plus en plus difficile pour un jeune diplômé de trouver du travail. C’est pourquoi nous avons inséré une formation axée sur le leadership, à notre programme de bourses d’études. Il s’agit de donner aux jeunes les moyens d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le monde du travail. Investir dans la jeunesse, c'est avant tout, investir dans un avenir meilleur. Ainsi, notre objectif est de continuer à jouer un rôle déterminant dans la société et de contribuer à une Ile Maurice plus équitable et plus prospère pour les prochaines générations, » souligne Ravin Dajee, Managing Director of Absa Bank (Mauritius) Limited.
Le programme de bourses, Bright Minds, a été lancé en 2016 par Absa Maurice et a, jusqu’ici, touché 49 étudiants. À travers ce programme, la banque prend en charge les frais de scolarité des étudiants. Outre l’aide financière, ces derniers ont droit à un ordinateur portable et bénéficie d’un accompagnement complet avec, notamment, des stages, le mentorat et une allocation mensuelle de Rs 5 500 pendant la durée de leurs études, couvrant des frais tels que la connexion Internet.
Le Bright Minds Scholarship Programme ne s’articule pas seulement autour d’un soutien financier. Il repose également sur une démarche d’apprentissage sur le long-terme et donne notamment l’opportunité aux jeunes mauriciens d’assister à des formations qui les aideront à faire face aux réalités du monde de l’emploi. Cette formation en leadership a été un tremplin pour ces jeunes, les aidant à développer des qualités et des compétences professionnelles les plus recherchées par les entreprises. Plusieurs d’entre eux ont déjà trouvé un emploi et nous sommes fiers d’avoir pu les accompagner dans leur intégration du monde du travail, », ajoute Renuka Jacquette, Citizenship Manager chez Absa Bank (Mauritius) Limited.
